1、考试方式改革

改变传统教学中以理论知识为主要内容、闭卷笔答为主要形式来考查学生成绩，设立了一套以考查学生能力为核心的考试方法。

（1）课程考核采取形成性考核和期末理论考试两种方式进行，两部分的分数比例为：课程考核成绩=形成性考核成绩（50%）+期末考试成绩(50%）。

（2）期末考试采用“一页开卷”形式。

（3）建立了试题库、试卷库、技能鉴定题库，实行了教考分离，杜绝了教师的主观、人为因素影响，考试成绩更真实、科学。

2、教学评价方式改革

（1）实践教学设置与理论教学不同的评价指标，以适应实践教学特点；

（2）面向教学对象、毕业生、后续课程教师、用人单位分别发放问卷调查表，全面、真实、科学地考核教学效果。